按照长寿区直机关工委开展建设“学习型、服务型、廉洁型、创新型”（以下简称四型）机关党组织示范工作的要求，长寿局采取五项措施确保创建工作的落实。
一、突出一个重点、推动“四型”机关党支部的有序创建。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。因此作为基层工商局机关党组织要始终把服务群众、服务基层所作为首要职责，创新服务方式、拓宽服务领域、强化服务功能，通过服务职能的充分发挥促进社会经济又好又快发展。
二、发挥两个作用、增强“四型”机关党支部的创建力量。一是充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用，二是充分发挥党员干部的先峰模范作用。实现全员参与、共同提高服务水平促进“四型”机关党支部建设。
三、实现三个结合、丰富“四型”机关党支部的创建内容。一是与发扬“敬业奉献、追求卓越”的重庆红盾人文精神相结合。通过“一首歌、一本书、一张蝶”等措施，大力培育红盾人文精神。二是与注册登记科政风行风评议工作相结合，努力打造全区最佳政务窗口。三是与全市工商系统“解放思想、扩大开放”大讨论活动相结合，确保活动与工作“两不误、两促进”。
四、开展四项活动、促进“四型”机关党支部的创建工作取得实效。一是开展主题实践活动，有序推进相关工作达到预期目的。二是开展“双帮”活动，主动帮助企业、群众解决涉及工商行政管理方面的实际困难或问题，主动帮助解决工商所或工商所职工的思想、工作及学习中的具体问题。三是开展“走进企业”、“走进三农”、“走进社区”“走进基层工商所”四走进活动。四是开展服务交流活动。通过交流、沟通，增进理解、相互促进、共同提高、形成合力。
五、完善五项制度、建立创建“四型”机关党支部的长效机制。一是完善学习培训制度，促进学习型支部的建设。二是建立困难群体的长效帮扶制度。通过党员“一帮一”送温暖、再就业帮扶和参与社区建设，让广大群众真正长期得到实惠。三是通过建立“六必谈”、“四到家”交心谈心制度，搭建党员领导干部与普通职工心灵沟通的桥梁。四是完善民主评议党员制度，找准党员在创建活动中存在的问题，及时纠正和改进。五是建立支部工作创新制度。通过开展献“金点子”和“我为四型机关支部创建活动献一策”等活动，积极创新支部工作制度，以适应新形势下支部建设的需要。
